Terreal : Direction

Malgré un contexte de crise mondiale, le Groupe TERREAL a tout mis en oeuvre pour préserver sa cohésion, son savoir-faire et ses emplois : ni plan social, ni chômage partiel n’ont été mis en oeuvre malgré une baisse de l’activité d’environ 30 % au coeur de la crise. Pour réduire les coûts, TERREAL a notamment privilégié les mesures de flexibilité en jouant sur la formation, la mobilité géographique et fonctionnelle, ainsi que sur l’organisation du travail.

Le management et la gestion des ressources humaines de TERREAL ont d’ailleurs été récompensés lors de la 8ème édition des Trophées des Binômes PDG / DRH, organisée par le Groupe RH&M le 15 mars 2011.

Distingués dans la catégorie de « l’engagement durable » et grands vainqueurs du Trophée Coup de Coeur, Hervé Gastinel, Président de TERREAL, et Stéphane Fayol, Directeur des Relations et des Ressources Humaines, ont ainsi mis en avant la cohésion sociale existant au sein de leur entreprise et la manière dont ils ont créé les conditions d’un progrès social durable malgré un contexte de crise profonde.

Hervé Gastinel, Président de TERREAL Diplômé de l’Essec, du Master 203 marchés financiers, marchés des matières premières et gestion du risque (Paris IX, Dauphine), lauréat de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Hervé Gastinel, 45 ans, est également ancien élève de l’Ecole Nationale d’Administration. Il a été successivement Inspecteur des Finances (1993), Conseiller technique au Cabinet du Président du Sénat en charge des affaires économiques et financières et des nouvelles technologies (1997), Directeur du Plan et secrétaire du Comité exécutif du Groupe Saint-Gobain (1998). En septembre 2000, Hervé Gastinel a été nommé Directeur Général de Saint-Gobain Terreal, puis Président-Directeur Général en 2002. Il en est aujourd’hui le Président depuis la cession par Saint-Gobain de TERREAL devenue une société indépendante en 2003.

Stéphane Fayol, Directeur des Relations et des Ressources Humaines de TERREAL Titulaire d’une Maîtrise de Droit Social et diplômé d’un troisième cycle de gestion des Ressources Humaines du groupe ESSEC en 1989, Stéphane Fayol, 45 ans, est membre du Directoire du groupe TERREAL depuis le 17 mars 2010. Il a débuté sa carrière en 1990 en tant que Directeur des Ressources Humaines de la société Promill. En 1997, il intègre Isover au poste de Responsable Relations du Travail-Emploi Formation. Puis en 2000, il devient Directeur des Ressources Humaines de la société TBF appartenant à la branche Matériaux de Construction du groupe Saint-Gobain. En 2002, Stéphane Fayol est nommé Responsable des Relations Sociales, puis DRH Adjoint en 2004 et DRH France en 2006.